在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知
各单位：
做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开 承诺，推进创先争优活动深入开展的重要途径；是进一步强 化责任意识，加强对创先争优活动领导和指导的重要措施； 是增强各级党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动 性，激发各级党组织和党员生机活力的内在动力。根据中铝创先组发3号文件《足球外围app》文件精神，结合足球外围app公司实际，现就做好领导点评工作通知如下。
一、目的
领导点评是指上级党组织对下级党组织、各单位党组织负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握深入开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动中铝公司创先争优活动深入、有序、扎实开展，为中铝公司实施结构调整和战略转型提供组织保证。
二、责任主体和对象
领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系、领导联系点制度和领导分工确定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。
三、主要内容
领导点评要围绕推动公司科学发展、促进企业和谐稳定、服务广大员工群众、加强党的基层组织的总要求和创建“五好五强”先进基层党组织、争当“六个标兵”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下6个方面进行
1. 组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位中心工作和重点任务的完成情况；
2. 认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺情况；
3. 促进企业和谐，服务员工群众，为员工群众办实事，解决员工群众关心的热点难点问题情况；
4. 加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织战斗堡垒作用情况；
5．党群共建创先争优情况；
6. 存在问题及努力方向。
（二）对党员的点评，重点围绕以下6个方面进行
1. 积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；
2. 认真开展公开承诺，切实践行承诺情况；
3. 主动联系员工群众，为员工群众办实事做好事情况；
4. 履行党章规定的义务，在本单位本部门发挥模范带头作用情况；
5. 在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率、工作业绩和廉洁从业方面情况；
6. 存在的不足及努力方向。
四、方式
领导点评要着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导点评方式。要在公开承诺的基础上，以当前正在干的事情为中心，与推选身边的优秀共产党员等党建日常工作结合起来进行。包括集中点评、个别点评、现场点评、随机点评。上级党组织对下级党组织、党委对党支部点评可采用集中点评和上门点评的方式进行，也可采取召开会议、现场调研等形式进行；基层党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进行，也可结合党员学习培训、“三会一课”、谈心活动、支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评主要以正面激励为主，可以集中点评，也可逐个点评。
领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求员工群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。
领导点评情况要做好记录，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。各基层党组织将领导点评情况形成书面材料报上级党组织。
五、时间和步骤
要把日常点评和定期点评结合起来，对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。本次领导点评可结合党员全年工作总结会和组织生活会进行，要在2011年2月11日前全面完成。
领导点评主要按以下步骤进行
（一）汇报情况。点评前，各基层党组织向上一级党组织书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺情况，特别是党组织和党员推动公司科学发展、促进企业和谐稳定、服务广大员工群众、加强党的基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。
（二）进行点评。点评领导结合实际，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《足球外围app》或《足球外围app》。
（三） 整改落实。领导点评结束后，认真整理汇总领导点评意见。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。并将相关情况以书面形式及时回复领导。
六、有关要求
要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要切实加强领导，精心组织实施，确保点评质量。要把领导点评工作与群众评议有机衔接，把领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。
（一）落实领导责任。实施领导点评，党委书记是第一责任人。要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。
（二）注重取得实效。运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。
（三）强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。